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- 题名/责任者:
- 组织文化和变革相互关系探析:以清华大学与麻省理工学院为例/黄晟，王孙禺著
- 出版发行项:
- 北京:社会科学文献出版社,2016.04
- ISBN及定价:
- 978-7-5097-7646-9/CNY69.00
- 载体形态项:
- 190页:图;24cm
- 并列正题名:
- Relationship between organizational culture and changes:a comparative study of Tsinghua university and massachusetts institute of technology
- 其它题名:
- 以清华大学与麻省理工学院为例
- 个人责任者:
- 黄晟 著
- 个人责任者:
- 王孙禺 著
- 团体名称主题:
- 清华大学-组织文化-关系-组织-变革-研究
- 团体名称主题:
- 麻省理工学院-组织文化-关系-组织-变革-研究
- 中图法分类号:
- G649.281
- 中图法分类号:
- G649.712.8
- 提要文摘附注:
- 本书从组织文化的理论视角出发，以社会学、文化学和教育哲学为基础，参考了大学组织理论和组织变革的相关研究，系统描述了清华大学和麻省理工学院组织文化的基本情况。
- 使用对象附注:
- 教育管理工作者及研究者
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| G649.281G649.712.8/E0170788 | E0170788 | 罗庄校区—电子图书 | 可借 | 电子图书 |
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