MARC状态：已编 文献类型：电子图书 浏览次数：50
- 题名/责任者:
- 组织绩效解码:激发价值创造的绩效体系设计/孙科柳，潘畅，占必考著
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2022.03
- ISBN及定价:
- 978-7-121-42693-3/CNY68.00
- 载体形态项:
- 16,280页;24cm
- 其它题名:
- 激发价值创造的绩效体系设计
- 丛编项:
- 组织与人才发展精进系列
- 个人责任者:
- 潘畅 著
- 个人责任者:
- 占必考 著
- 学科主题:
- 企业绩效-企业管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.5
- 提要文摘附注:
- 本书从绩效文化建设、绩效组织管理、战略目标制定、绩效指标提取、融合流程绩效、绩效目标落地、绩效考核评估、绩效结果应用、绩效辅导与改善、绩效激励设计十个方面，阐述了组织绩效解码的方法和工具，是企业开展绩效管理的实践性指导手册。具体内容包括：远离绩效管理的误区；建设高绩效文化，共识绩效价值观；打造价值创造链管理循环；责任结果导向，聚焦价值创造；以奋斗者为本，多劳多得；绩效管理需要良好的组织保障；直接主管是绩效管理的第一责任人；绩效管理需要各方协同配合；绩效管理体系的健全与完善等。
- 使用对象附注:
- 企业绩效管理研究人员
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.5/E0034589 | E0034589 | 罗庄校区—电子图书 | 可借 | 电子图书 |
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