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- 题名/责任者:
- 干部选拔任用的制度优化与程序规范研究/申林著
- 出版发行项:
- 上海:上海社会科学院出版社,2020.12
- ISBN及定价:
- 978-7-5520-3415-8/CNY88.00
- 载体形态项:
- 255页;24cm
- 个人责任者:
- 申林 著
- 学科主题:
- 干部制度-研究-中国
- 中图法分类号:
- D630.3
- 提要文摘附注:
- 干部选拔任用是整个干部制度的核心，从2004年起，干部竞争性选拔在短短数年间成为干部选拔的一种主要方式，同时，在过去的发展中也出现了一定的问题与弊端。完善竞争性选拔干部方式，对深化干部人事制度改革、建设执政骨干队伍、从源头上解决从严治党等都具有十分重要的意义。目前，干部竞争性选拔进入了沉寂和停滞状态，迫切需要进行制度的优化与创新。经过调整改进、合理使用，干部竞争性选拔将进一步迈入“科学融合期”。
- 使用对象附注:
- 干部制度研究人员
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| D630.3/E0089596 | E0089596 | 罗庄校区—电子图书 | 可借 | 电子图书 |
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