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• 200 1_ |a 干部选拔任用的制度优化与程序规范研究 |b 专著 |f 申林著

• 210 __ |a 上海 |c 上海社会科学院出版社 |d 2020.12

• 215 __ |a 255页 |d 24cm

• 330 __ |a 干部选拔任用是整个干部制度的核心，从2004年起，干部竞争性选拔在短短数年间成为干部选拔的一种主要方式，同时，在过去的发展中也出现了一定的问题与弊端。完善竞争性选拔干部方式，对深化干部人事制度改革、建设执政骨干队伍、从源头上解决从严治党等都具有十分重要的意义。目前，干部竞争性选拔进入了沉寂和停滞状态，迫切需要进行制度的优化与创新。经过调整改进、合理使用，干部竞争性选拔将进一步迈入“科学融合期”。

• 333 __ |a 干部制度研究人员

• 606 0_ |a 干部制度 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D630.3 |v 5

• 701 _0 |a 申林 |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20210226

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• 904 __ |a 27ca836c000723XXXX |b 中外政治制度 |c 可供 |d 成人学术 |e 否

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