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题名/责任者:

传承的智慧:letters from family business owners to their successors/(瑞士) 丹尼斯·H·凯尼恩-沪卫奈 ... [等] 著 潘守培, 王骏铭译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-121-23063-9 精装/CNY58.00

载体形态项:

230页;25cm

统一题名:

Sharing wisdom, building values : letters from family business owners to their successors

丛编项:

家族企业书系.传承系列

个人责任者:

凯尼恩-沪卫奈 (Kenyon-Rouvinez, Denise H.) 著

个人次要责任者:

潘守培 译

个人次要责任者:

王骏铭 译

学科主题:

家庭-私营企业-企业管理

中图法分类号:

F276.5

出版发行附注:

本书由Palgrave Macmillan授权出版

书目附注:

有书目 (第229-230页)

提要文摘附注:

本书详细描述了家族企业继任者在成长和成熟过程中应该经历的不同年龄段的7个阶段，具体包括态度准备（0-25岁）、进入企业（20-30岁）、业务开发（25-35岁）、领导力培养（30-40岁）、挑选继任者、交接、下一轮开始（45岁以后）。书中描述了培养继任者关键业务技能和领导力技能的方法，还为继任者扩展实践深度和宽度提供了可复制的阶梯式路线，并为在开发继任者过程中需要处理的家族关系和沟通提出了建议。此外，本书详述了在任领导者和未来5~15年将继任的领导者所面对的具体的个人挑战。

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