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• 010 __ |a 978-7-121-23063-9 |b 精装 |d CNY58.00

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• 200 1_ |a 传承的智慧 |A Chuan Cheng De Zhi Hui |f (瑞士) 丹尼斯·H·凯尼恩-沪卫奈 ... [等] 著 |d = Sharing wisdom, building values |e letters from family business owners to their successors |f Denise H. Kenyon-Rouvinez ... [等] |g 潘守培, 王骏铭译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2014

• 215 __ |a 230页 |d 25cm

• 225 2_ |a 家族企业书系 |A Jia Zu Qi Ye Shu Xi |i 传承系列

• 306 __ |a 本书由Palgrave Macmillan授权出版

• 320 __ |a 有书目 (第229-230页)

• 330 __ |a 本书详细描述了家族企业继任者在成长和成熟过程中应该经历的不同年龄段的7个阶段，具体包括态度准备（0-25岁）、进入企业（20-30岁）、业务开发（25-35岁）、领导力培养（30-40岁）、挑选继任者、交接、下一轮开始（45岁以后）。书中描述了培养继任者关键业务技能和领导力技能的方法，还为继任者扩展实践深度和宽度提供了可复制的阶梯式路线，并为在开发继任者过程中需要处理的家族关系和沟通提出了建议。此外，本书详述了在任领导者和未来5~15年将继任的领导者所面对的具体的个人挑战。

• 410 _0 |1 2001 |a 家族企业书系 |i 传承系列

• 500 10 |a Sharing wisdom, building values : letters from family business owners to their successors |A Sharing Wisdom, Building Values : Letters From Family Business Owners To Their Successors |m Chinese

• 606 0_ |a 家庭 |A Jia Ting |x 私营企业 |x 企业管理

• 690 __ |a F276.5 |v 5

• 701 _1 |a 凯尼恩-沪卫奈 |A Kai Ni En - Hu Wei Nai |g (Kenyon-Rouvinez, Denise H.) |4 著

• 702 _0 |a 潘守培 |A Pan Shou Pei |4 译

• 702 _0 |a 王骏铭 |A Wang Jun Ming |4 译

• 801 _0 |a CN |b LYVC |c 20151207

• 905 __ |a LYVC |d F276.5/10

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