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• 200 1_ |a 我国企业科技人才吸引力研究 |A wo guo qi ye ke ji ren cai xi yin li yan jiu |d Research on attraction of Chinese enterprises to scientific and technical talents |f 王海芸，赵峥著 |z eng

• 210 __ |a 上海 |c 上海交通大学出版社 |d 2017.09

• 215 __ |a 207页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书综合运用技术经济学、企业管理学等学科的相关理论，围绕企业吸引和集聚高层次科技人才的影响因素这个核心问题展开研究。作者从激励和组织行为学理论入手，提出了12个假设，并通过企业实地调研、问卷调查等手段，利用结构方程的方法和多案例分析法验证了提出的假设，探讨了激励机制影响企业科技人才吸引力的理论逻辑和内在机理，并提出了相应的政策建议。

• 333 __ |a 本书适合从事人力资源管理、人才政策研究、一般科技工作者等人群

• 510 1_ |a Research on attraction of Chinese enterprises to scientific and technical talents |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |x 技术人才 |x 人才引进 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 王海芸 |A wang hai yun |4 著

• 701 _0 |a 赵峥 |A wang hai yun |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20171106

• 856 __ |q image |s 17958.48K |u https://www.cxstar.com/Book/Detail?pinst=P6u77RH0me5oQF0l5w3&ruid=224b767200048dXXXX

• 904 __ |a 224b767200048dXXXX |b 企业管理 |c 可供 |d 成人学术 |e 否

• 905 __ |a LYVC |d F279.23/E0164957

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