机读格式显示(MARC)

• 000 01263nam0 2200301 450

• 001 0000435447

• 005 20200420113003.1

• 010 __ |a 978-7-5578-6591-7 |d CNY60.00 |f CNY30.00

• 092 __ |a CN |b Rt923-0910

• 100 __ |a 20200420d2020 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 220000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源培训与开发 |A ren li zi yuan pei xun yu kai fa |b 专著 |f 王文军著

• 210 __ |a 长春 |c 吉林科学技术出版社 |d 2020.04

• 215 __ |a 143页 |c 图 |d 24cm

• 330 __ |a 本书是根据人力资源管理专业严格筛选编写，书中的基本概念、基本理论和技术方法，是经过实践检验科学可行的。书中介绍了战略人力资源管理、平衡计分卡、胜任力模型等成果，体现了专业的前沿性。该书所介绍的有关人力资源管理的基本概念、基本理论和基本技术，体现了人力资源管理专业的基础知识和基本技能。

• 333 __ |a 人力资源管理相关人员

• 606 0_ |a 人力资源管理

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 王文军 |A wang wen jun |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20200420

• 856 __ |q image |s 62931.76K |u http://www.cxstar.com/Book/Detail?pinst=P6u77RH0me5oQF0l5w3&ruid=2667b9080016b0XXXX

• 904 __ |a 2667b9080016b0XXXX |b 劳动经济学 |c 可供 |d 成人学术 |e 否

• 905 __ |a LYVC |d F243/E0110817

• 906 __ |a E0110817 |b E0110817 |c F243/E0110817 |d 电子图书 |e 30.00

• 920 __ |a 441400 |z 1