机读格式显示(MARC)

• 000 01544oam2 2200325 450

• 001 0000409523

• 005 20190401155417.7

• 010 __ |a 978-7-115-50464-7 |d CNY59.80 |f CNY47.84

• 092 __ |a CN |b Rt873-1836

• 100 __ |a 20190401d2019 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通 |A zhao pin mian shi ru zhi li zhi guan li shi cao cong ru men dao jing tong |f 任康磊著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2019.03

• 215 __ |a 322页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a HR技能提升系列

• 330 __ |a 本书分为14章，涵盖了的主要内容包括招聘管理，岗位管理和能力管理，招聘渠道，招聘JD编写，简历筛选，人才测评的方法，评价中心的设计和应用，公文筐的设计和应用，面试的实施方法和操作技巧，背景调查，薪酬谈判，入职操作，离职操作，人才梯队建设，招聘和离职相关的数据分析方法和技巧等。

• 333 __ |a 本书适合人力资源管理初学者，人力资源管理岗位的专员、主管、经理、总监等相关从业人员，各高校人力资源管理专业的学生，企业管理者以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员学习使用

• 461 _0 |a HR技能提升系列 |1 2001

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 任康磊 |A ren kang lei |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20190401

• 856 __ |q text |s 175627.12K |u http://www.cxstar.com/Book/Detail?pinst=P6u77RH0me5oQF0l5w3&ruid=24b2258b00194eXXXX

• 904 __ |a 24b2258b00194eXXXX |b 企业管理 |c 可供 |d 成人非学术 |e 否

• 905 __ |a LYVC |d F272.92/E0128020

• 906 __ |a E0128020 |b E0128020 |c F272.92/E0128020 |d 电子图书 |e 47.84

• 920 __ |a 441400 |z 1