机读格式显示(MARC)

• 000 01405nam0 2200301 450

• 001 0000494006

• 005 20230315165553.0

• 010 __ |a 978-7-5208-2388-3 |d CNY88.00 |f CNY88.00

• 100 __ |a 20230314d2023 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理数据分析 |A ren li zi yuan guan li shu ju fen xi |b 专著 |f 刘书生[等]著

• 210 __ |a 北京 |c 中国商业出版社 |d 2023.01

• 215 __ |a 295页 |c 图 |d 24cm

• 304 __ |a 著者还有：陈莹、王美佳、刘婷

• 330 __ |a 本书采用科学的模型、表格、图形等工具，赋予，人力资源管理者利用数据杠杆的能力，力求有效提升公司人力资源管理效能。本书分为组织管理、绩效管理、招聘管理、培训模块、测评测验模块、人事管理、薪酬福利、考勤管理、人才管理、预测分析十大板块，涵盖了人力资源的所有关键要素，剖析了通过优化流程、驱动绩效和提升人力资源诀策水平等，对组织成功作出贡献的方式方法。

• 333 __ |a 本书适合所有正在寻求高绩效的组织及人力资源专业人士阅读

• 606 0_ |a 数据处理 |x 应用 |x 人力资源管理

• 690 __ |a F243-39 |v 5

• 701 _0 |a 刘书生 |A liu shu sheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20230314

• 856 __ |q text |s 6914.57K |u http://www.cxstar.com/Book/Detail?pinst=P6u77RH0me5oQF0l5w3&ruid=2bdcf32e00007dXXXX

• 904 __ |a 2bdcf32e00007dXXXX |b 劳动经济学 |c 不可供 |d 成人学术 |e 否

• 905 __ |a LYVC |d F243-39/E0014783

• 906 __ |a E0014783 |b E0014783 |c F243-39/E0014783 |d 电子图书 |e 88.00

• 920 __ |a 441400 |z 1