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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |d = Human resource management |f 刘昕编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2012

• 215 __ |a 379页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 教育部经济管理类核心课程教材 |A jiao yu bu jing ji guan li lei he xin ke cheng jiao cai

• 320 __ |a 有书目 (第378-379页)

• 330 __ |a 本书共分10章, 前两章是全书的统领, 概述了人力资源的内涵、人力资源管理的基本原理及其最新进展。第3-8章是对人力资源管理的各个核心职能模块的细致讲授, 包括组织结构与职位分析、人力资源规划与招募等。第9章是员工关系管理、员工安全与健康等内容。第10章是有关人力资源管理的战略转型与职能优化的内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 教育部经济管理类核心课程教材

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |a 刘昕, |A liu xin |f 1970- |4 编著

• 801 _0 |a CN |b LYVC |c 20141223

• 905 __ |a LYVC |d F241/12

• 920 __ |a 441400 |z 1