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• 200 1_ |a 社交招聘 |A She Jiao Zhao Pin |b 专著 |f 尹利著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2019

• 215 __ |a 231页 |c 图 |d 24cm

• 225 1_ |a 人力资源管理创新丛书 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li Chuang Xin Cong Shu

• 312 __ |a 封面英文题名：Social recruitment

• 330 __ |a 本书详细介绍了社交招聘的五大要素、三个圈子理论和三角共赢理论、社交招聘的五大方法和五大应用场景、人才地图、招聘经理的个人成长、90 分招聘团队打造等内容，涵盖了社交招聘的基础理念、方法、工具和技巧，以及个人成长和团队建设的基本路径。另外，书中提供了诸多真实、精彩的社交招聘案例以及大量的思维导图，以便读者理解和运用相关内容。

• 333 __ |a 本书适合企业中高层管理者，人力资源管理者和招聘负责人

• 510 1_ |a Social recruitment |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 招聘

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 尹利 |A Yin Li |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20191223

• 905 __ |a LYVC |d F272.92/242

• 920 __ |a 441400 |z 1