机读格式显示(MARC)

• 000 01407oam2 2200373 450

• 001 0000449309

• 005 20201105110952.0

• 010 __ |a 978-7-121-39802-5 |d CNY99.00 |f CNY79.20

• 035 __ |a (O310104BKS)01002020193263

• 039 __ |a A310000SHL |b UCS01004041078 |c 01002020193263

• 092 __ |a CN |b Rt952-1815

• 100 __ |a 20201207d2020 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人才测评 |A ren cai ce ping |b 专著 |e 方法与应用 |f 刘远我著

• 205 __ |a 4版

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2020.10

• 215 __ |a 433页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 人力资源管理实务操作丛书

• 300 __ |a 世纪波

• 330 __ |a 本书分为人才测评基础、人才测评方法、人才测评应用、压力与心理健康测量4部分，共21章，内容包括：人才测评概况、人才测评原理、岗位胜任特征模型、能力测验、动力测验、人格测验、人才测评的流程、人才测评技术在公务员录用考试中的应用等。

• 333 __ |a 人力资源管理人员

• 461 _0 |a 人力资源管理实务操作丛书 |1 2001

• 606 0_ |a 人员测评

• 690 __ |a C962 |v 5

• 701 _0 |a 刘远我 |A liu yuan wo |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20201207

• 856 __ |q image |s 1639.84K |u http://www.cxstar.com/Book/Detail?pinst=P6u77RH0me5oQF0l5w3&ruid=2a322c8600026bXXXX

• 904 __ |a 2a322c8600026bXXXX |b 社会学 |c 不可供 |d 成人学术 |e 否

• 905 __ |a LYVC |d C962/E0044399

• 906 __ |a E0044399 |b E0044399 |c C962/E0044399 |d 电子图书 |e 79.20

• 920 __ |a 441400 |z 1