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- 010 __ |a 978-7-115-46304-3 |d CNY45.00 |f CNY27.00
- 092 __ |a CN |b 人天814-0678
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- 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |d Compensation |e 理论、方法、实务 |e theory, method, and practice |f 赵曙明,赵宜萱主编 |g 唐春勇,敬永春编著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2018.01
- 215 __ |a 246页 |c 图 |d 26cm
- 300 __ |a 21世纪高等学校经济管理类规划教材 名家精品系列 人力资源管理理论、方法、实务系列教材
- 330 __ |a 本书全面地讲解了企业薪酬管理的相关理论知识。全书分为五篇共15章,分别从企业薪酬管理的基础知识、薪酬结构设计、薪酬水平设计、薪酬模块设计、薪酬运行管理等五个方面展开详细介绍。
- 333 __ |a 本书可作为普通高校本科生学习薪酬管理的教材,也可以作为MBA学员学习用书,还能够作为企业管理者、人力资源管理部门进行薪酬管理和培训使用的参考用书和工具用书
- 510 1_ |a Compensation |e theory, method, and practice |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |j 教材 |x 工资管理 |x 高等学校
- 701 _0 |a 赵曙明 |A zhao shu ming |4 主编
- 701 _0 |a 赵宜萱 |A zhao shu ming |4 主编
- 702 _0 |a 唐春勇 |A tang chun yong |4 编著
- 702 _0 |a 敬永春 |A tang chun yong |4 编著
- 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20180208
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