机读格式显示(MARC)

• 000 01756nam0 2200349 450

• 001 0000471826

• 005 20211118142407.3

• 010 __ |a 978-7-313-25454-2 |d CNY69.00 |f CNY62.10

• 092 __ |a CN |b Rt1001-3260

• 100 __ |a 20211118d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 310000

• 105 __ |a a z 001yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 绩效，知识 |A ji xiao ， zhi shi |b 专著 |d Performance, knowledge |e 系统化人才管理 |e systematic talent management |f 王晓梅，李秀敏著 |z eng

• 210 __ |a 上海 |c 上海交通大学出版社 |d 2021.09

• 215 __ |a 177页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 浙江省哲学社会科学规划课题 浙大城市学院杭州市一流学科新闻传播学资助出版

• 330 __ |a 本书围绕着“如何进行人才管理”这个主题，分两个部分深入阐述。第一部分是关于绩效管理过程公平性这个问题，绩效管理是人力资源管理的重要内容，是贯彻企业人才管理战略实施的载体。但目前绩效管理尚有较大改进空间，在实施绩效管理过程中公平性考虑还不到位。第二部分是关于知识管理，知识已经成为组织最为重要的资源，是组织竞争优势首要的、甚至是唯一的来源，因此，需要通过对员工知识的管理创造企业价值。

• 333 __ |a 本书可以作为高等大专院校心理学，人力资源管理等专业或相关从业人员的参考读物

• 510 1_ |a Performance, knowledge |e systematic talent management |z eng

• 517 1_ |a 系统化人才管理 |9 xi tong hua ren cai guan li

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人才管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 王晓梅 |A wang xiao mei |4 著

• 701 _0 |a 李秀敏 |A wang xiao mei |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20211118

• 856 __ |q text |s 11123.52K |u http://www.cxstar.com/Book/Detail?pinst=P6u77RH0me5oQF0l5w3&ruid=2a56fa43000191XXXX

• 904 __ |a 2a56fa43000191XXXX |b 企业管理 |c 不可供 |d 成人学术 |e 否

• 905 __ |a LYVC |d F272.92/E0040858

• 906 __ |a E0040858 |b E0040858 |c F272.92/E0040858 |d 电子图书 |e 62.10

• 920 __ |a 441400 |z 1