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• 200 1_ |a 人力资源管理教程 |A ren li zi yuan guan li jiao cheng |d Human resource management |f 董萍，闫娜主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2016.03

• 215 __ |a 277页 |c 图 |d 26cm

• 300 __ |a 高等教育财经类“十二五”规划教材

• 330 __ |a 本书根据人力资源管理的基本内容编写，在项目课程开发理论的指导下全书内容可分成认识人力资源管理、熟知工作分析、规划人力资源、招聘与配置人力资源、培训与开发人力资源、解析绩效管理、管理薪酬与福利以及管理劳动关系8个学习型项目。学习型项目的设计，让学习者能够“在学中做、在做中学”，循序渐进地全面掌握人力资源管理的基本内容，为后续课程的学习以及走向工作岗位打下坚实的基础。

• 333 __ |a 高校财经类专业师生

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |j 教材 |x 高等教育

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 董萍 |A dong ping |4 主编

• 701 _0 |a 闫娜 |A dong ping |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20160406

• 856 __ |q text |s 7173.51K |u https://www.cxstar.com/Book/Detail?pinst=P6u77RH0me5oQF0l5w3&ruid=21ca5a48001dc9XXXX

• 904 __ |a 21ca5a48001dc9XXXX |b 劳动经济学 |c 可供 |d 成人学术 |e 否

• 905 __ |a LYVC |d F243/E0171856

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