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• 010 __ |a 978-7-122-45861-2 |d CNY58.00

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• 200 1_ |a 向上管理 |A xiang shang guan li |e 深度沟通+正确汇报+自我赋能 |f 王楠著

• 210 __ |a 北京 |c 化学工业出版社 |d 2025

• 215 __ |a 236页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 王楠, 担任北京市希望公益基金会、中医学文化传承基金的主任, 同时兼任中国食品药品企业质量安全促进会、健康中国推动工作委员会的副主任。

• 330 __ |a 本书共8章, 第1章从总体上阐述被“底层思维”限制的职场人士现状, 并引出解决方案--向上管理理论。向上管理是本书的中心主题, 全书所有内容均是围绕该主题展开。第2章详细论述了向上管理的概念、意义、条件、原则等, 旨在让读者对向上管理建立整体认知。第3章着重讲述了向上管理的一个重要前提--读懂领导, 学会用领导的思维考虑问题、做工作。第4-7章分别从深度沟通、融洽关系、工作汇报、自我赋能4个方面进行阐述, 具体应该如何做好向上管理工作。

• 517 1_ |a 深度沟通+正确汇报+自我赋能 |A shen du gou tong +zheng que hui bao +zi wo fu neng

• 606 0_ |a 工作方法 |A gong zuo fang fa

• 690 __ |a B026 |v 5

• 701 _0 |a 王楠 |A wang nan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20250115

• 905 __ |a LYVC |d B026/44

• 920 __ |a 441400 |z 1