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• 010 __ |a 978-7-5141-3456-8 |d CNY52.00

• 099 __ |a CAL 012014001172

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• 200 1_ |a 知识团队内部的冲突处理与团队创造力研究 |A zhi shi tuan dui nei bu de chong tu chu li yu tuan dui chuang zao li yan jiu |e “面子”的影响作用 |f 赵卓嘉著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2013

• 215 __ |a 360页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 中青年经济学家文库 |A zhong qing nian jing ji xue jia wen ku

• 300 __ |a 国家自然科学基金青年科学基金资助项目 教育部人文社会科学研究基金项目资助

• 320 __ |a 有书目 (第320-360页)

• 330 __ |a 本书对“面子”在知识团队内部人际冲突过程中发挥的影响作用以及不同冲突处理模式之于团队创造力的作用效应进行了探讨和剖析。

• 410 _0 |1 2001 |a 中青年经济学家文库

• 517 1_ |a “面子”的影响作用 |A “ mian zi ”de ying xiang zuo yong

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学 |x 研究

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 赵卓嘉, |A zhao zhuo jia |f 1982- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20131230

• 905 __ |a LYVC |d F272.9/22

• 920 __ |a 441400 |z 1