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• 200 1_ |a 人力资源管理的历史演变 |A ren li zi yuan guan li de li shi yan bian |f 闻效仪著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2010.06

• 215 __ |a 288页 |d 21cm

• 225 2_ |a 中国劳动关系学院青年学者文库 |A zhong guo lao dong guan xi xue yuan qing nian xue zhe wen ku

• 330 __ |a 本书针对人力资源管理在美国19世纪末到20世纪70年代的发展, 分为人事管理的萌芽 (1880-1915) 、人事部门的出现 (1929-1938) 、福利资本主义时代 (1921-1928) 、大萧条及新政 (1929-1938) 、第二次世界大战及工会主义 (1939-1945) 、人力资源管理的产生 (1946-1970) 六个阶段, 进行历史性考察。同时, 描述不同时期的关键事件、人物以及社会活动, 分析不同时期人力资源管理的形成和影响机制, 总结不同时期人力资源管理的具体表现形式和实践内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国劳动关系学院青年学者文库

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 历史 |x 研究 |y 美国

• 690 __ |a F249.712 |v 4

• 701 _0 |a 闻效仪, |A wen xiao yi |f 1979- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 广东新华 |c 20100929

• 905 __ |a LYVC |d F249.712/4

• 920 __ |a 441400 |z 1