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• 010 __ |a 978-7-305-07624-4 |b 精装 |d CNY45.00 |f CNY45.00

• 092 __ |a CN |b Rt905-2279

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• 200 1_ |a 任务互依性对员工建言行为的中介调节机制研究 |A ren wu hu yi xing dui yuan gong jian yan xing wei de zhong jie tiao jie ji zhi yan jiu |b 专著 |d The mediated moderation effect of task interdependence on employee voice behavior |f 李嘉著 |z eng

• 210 __ |a 南京 |c 南京大学出版社 |d 2019.11

• 215 __ |a 145页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 南京大学管理学院学术文库

• 300 __ |a 国家自然科学基金青年项目“‘瑕瑜互见，长短并存’：建言习惯的双刃剑效应机制及边界条件研究”(项目编号：71902084)资助

• 330 __ |a 本书探讨了任务互依性对员工建言行为的影响机制，不仅尝试将工作设计理论引入建言行为研究，而且有力验证了建言行为自我导向形成机制的存在。同时，研究结论对管理实践也具有指导意义。

• 333 __ |a 企业人事管理研究人员

• 461 _0 |a 南京大学管理学院学术文库 |1 2001

• 510 1_ |a Mediated moderation effect of task interdependence on employee voice behavior |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 李嘉 |A li jia |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20191113

• 856 __ |q text |s 106658.86K |u http://www.cxstar.com/Book/Detail?pinst=P6u77RH0me5oQF0l5w3&ruid=2670bd310001e0XXXX

• 904 __ |a 2670bd310001e0XXXX |b 企业管理 |c 可供 |d 成人学术 |e 否

• 905 __ |a LYVC |d F272.92/E0110521

• 906 __ |a E0110521 |b E0110521 |c F272.92/E0110521 |d 电子图书 |e 45.00

• 920 __ |a 441400 |z 1