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• 010 __ |a 978-7-302-38722-0 |d CNY58.00 |f CNY69.60

• 092 __ |a CN |b 人天666-0563

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• 200 1_ |a 绩效管理从入门到精通 |A ji xiao guan li cong ru men dao jing tong |f 胡劲松著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2015.02

• 215 __ |a 14,350页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 人力资源管理从入门到精通必备丛书

• 330 __ |a 本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍整个绩效体系及流程中的具体操作技术；提升篇主要介绍战略绩效考核体系、绩效分析和管理层的考核等内容；精通篇介绍绩效变革文化的导入、支持系统的建立及对于未来趋势的预测。

• 333 __ |a 本书不仅适合人力资源从业人员学习，同样适合企业各级管理者借鉴，还可以作为企业培训管理咨询界以及高校相关专业本科生和MBA的参考用书

• 461 _0 |a 人力资源管理从入门到精通必备丛书 |1 2001

• 606 0_ |a 企业绩效 |x 企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 胡劲松 |A hu jin song |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20150305

• 856 __ |q text |s 131146.10K |u https://www.cxstar.com/Book/Detail?pinst=P6u77RH0me5oQF0l5w3&ruid=1d1d46f1001628XXXX

• 904 __ |a 1d1d46f1001628XXXX |b 企业管理 |c 可供 |d 成人学术 |e 否

• 905 __ |a LYVC |d F272.5/E0198627

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