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• 200 1_ |a 有效地招聘 |A you xiao di zhao pin |e 掌握面试策略、背景调查和入职培训 |f (美)保罗·法尔科内(Paul Falcone)著 |g 徐丽译

• 210 __ |a 北京 |c 中国原子能出版社 |c 中国科学技术出版社 |d 2024

• 215 __ |a 188页 |d 18cm

• 300 __ |a 职场领导力系列 中科书院 CSP BOOKS

• 330 __ |a 本书主要论述了领导最重要的一项职责——为公司聘用合适的员工。全书为读者在招聘新员工方面提供直接的有建设性的指导，为管理者提供面试策略，将背景调查视为面试的必要环节，让领导有机会从求职者的前任主管那里了解信息以辅助判断，在入职后的最初阶段，对员工进行定期考核，并给出个性化的反馈，待新员工能够进行自我管理后，给予员工适度授权。

• 510 1_ |a Effective hiring |e mastering the interview, offer, and onboarding |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 招聘

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 法尔科内 |A fa er ke nei |c (Falcone, Paul) |4 著

• 702 _0 |a 徐丽 |A xu li |4 译

• 801 _0 |a CN |b LYVC |c 20241007

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