机读格式显示(MARC)
- 000 01191nam0 2200301 450
- 010 __ |a 978-7-5647-4765-7 |d CNY35.80 |f CNY21.48
- 100 __ |a 20171208d2017 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |f 李美,张晓艳主编
- 210 __ |a 成都 |c 电子科技大学出版社 |d 2017.07
- 300 __ |a 普通高等教育“十三五”应用型规划教材 经济管理专业系列
- 330 __ |a 本书共分十二章,内容包括:人力资源管理理论基础、人力资源组织基础、职位分析、员工招聘与配置、职业生涯规划、员工的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、国际人力资源管理等内容。
- 606 0_ |a 人力资源管理 |j 教材 |x 高等教育
- 701 _0 |a 李美 |A li mei |4 主编
- 701 _0 |a 张晓艳 |A li mei |4 主编
- 801 _0 |a CN |b NLC |c 20180212
- 856 __ |q image |s 127367.94K |u https://www.cxstar.com/Book/Detail?pinst=P6u77RH0me5oQF0l5w3&ruid=23a65f9f0003beXXXX
- 904 __ |a 23a65f9f0003beXXXX |b 劳动经济学 |c 可供 |d 成人非学术 |e 否
- 905 __ |a LYVC |d F243/E0140411
- 906 __ |a E0140411 |b E0140411 |c F243/E0140411 |d 电子图书 |e 21.48