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• 200 1_ |a 以变求生 |A yi bian qiu sheng |e 世界一流领导学专家的行动计划 |d = Leading Change |f (美) 约翰·P.科特 (John P.Kotter) 著 |g 郭明芳，温新年译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 新华出版社 |d 1998

• 215 __ |a 223页 |c 图 |d 21cm

• 225 2_ |a 哈佛精品文库

• 300 __ |a 哈佛商学院授权出版

• 314 __ |a 约翰.P.科特是哈佛商学院领导学方面的著名教授。著作有《新规则》、《企业的文化与业绩》、《改革的动力》和《权力与影响》等书。

• 330 __ |a 本书通过不厌其烦地强调领导者促进改革的必要性，提供了各种各样的经验和领导者可以效法的榜样。本书将每个公司为实现目标而必经的改革过程分为八个阶段，同时还指出人们包括好人在内容易在哪些方面和以何种方式合改革脱离正常的轨道。

• 410 _0 |1 2001 |a 哈佛精品文库

• 500 10 |a Leading Change |m Chinese

• 517 1_ |a 世界一流领导学专家的行动计划 |A shi jie yi liu ling dao xue zhuan jia de xing dong ji hua

• 606 0_ |a 企业领导学 |A Qi Ye Ling Dao Xue

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 701 _1 |a 科特 |A Kete |g (Kotter, John P.), |f 1947- |4 著

• 701 _1 |a Kotter |A kotter |b John P. |4 著

• 702 _0 |a 郭明芳 |A Guo Mingfang |4 译

• 702 _0 |a 温新年 |A Wen Xinnian |4 译

• 801 _0 |a CN |b WUL

• 905 __ |a LYVC |d F272.91/15

• 920 __ |a 441400 |z 1