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• 010 __ |a 978-7-309-12914-4 |d CNY36.00 |f CNY19.80

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• 200 1_ |a 制度视角下的股权、CEO激励及其治理绩效研究 |A zhi du shi jiao xia de gu quan 、CEO ji li ji qi zhi li ji xiao yan jiu |d Research on ownership structure, CEO incentive and governance performance based on chinese system view |f 杨青，陈峰著 |z eng

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2017.04

• 215 __ |a 231页 |c 图 |d 23cm

• 330 __ |a 本著作研究成果就我国资本市场改革、国有企业改革及其上市公司治理中的CEO薪酬、董事激励机制、董事会职能、独立性等焦点问题，采用金融市场微观结构理论和计量经济建模技术，系统分析了我国上市公司1998-2015年等相关数据，揭示了我国上市公司治理中共谋、董事激励不足与CEO薪酬过高、过度激励等问题，并就我国制度改革如法制、资本市场等背景下有关CEO薪酬激励基本理论模型，尤其是股权激励等基于风险厌恶还是损失厌恶等行为金融的前景理论进行了研究展望。

• 333 __ |a 经济管理研究者

• 510 1_ |a Research on ownership structure, CEO incentive and governance performance based on chinese system view |z eng

• 606 0_ |a 企业 |x 股权激励 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.246 |v 5

• 701 _0 |a 杨青 |A yang qing |4 著

• 701 _0 |a 陈峰 |A yang qing |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20170623

• 856 __ |q image |s 128939.94K |u http://www.cxstar.com/Book/Detail?pinst=P6u77RH0me5oQF0l5w3&ruid=2556d18a001c83XXXX

• 904 __ |a 2556d18a001c83XXXX |b 企业管理 |c 可供 |d 成人学术 |e 否

• 905 __ |a LYVC |d F279.246/E0121788

• 906 __ |a E0121788 |b E0121788 |c F279.246/E0121788 |d 电子图书 |e 19.80

• 920 __ |a 441400 |z 1