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题名/责任者:

改写人力资源管理:组织发展的七项全能/白睿著

出版发行项:

北京:中国法制出版社,2019.06

ISBN及定价:

978-7-5216-0099-5/CNY59.00

载体形态项:

249页;23cm

并列正题名:

Rewriting human resource management:7 skills for organization development

其它题名:

组织发展的七项全能

个人责任者:

白睿 (企业管理) 著

学科主题:

企业管理-组织管理

中图法分类号:

F272.9

一般附注:

个人技能篇

提要文摘附注:

本书将组织发展(OD)的七项核心技能——组织诊断、组织设计、组织评估、组织授权、组织流程、组织干预和组织激励逐一展现，让从事OD及未来从事OD的人能够运用其中的工具、方法和干预策略，推动组织变革以适应组织内外环境的需要，保持并持续提升组织的有效性和健康程度。七个维度重新定义人力资源管理，引领人力资源发展的新趋势。

使用对象附注:

企业管理者

电子资源:

http://www.cxstar.com/Book/Detail?pinst=P6u77RH0me5oQF0l5w3&ruid=292632fd000019XXXX

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