MARC状态：已编 文献类型：电子图书 浏览次数：20
- 题名/责任者:
- 中国上市公司高管报酬结构与企业业绩研究/张宏著
- 出版发行项:
- 北京:中国经济出版社,2015.06
- ISBN及定价:
- 978-7-5136-3813-5/CNY38.00
- 载体形态项:
- 186页:图;24cm
- 并列正题名:
- Research on China's listed companies executive compensation structure and corporate performance
- 丛编项:
- 中经管理文库.管理学精品系列;2
- 个人责任者:
- 张宏 (1976-) 著
- 学科主题:
- 上市公司-管理人员-工资管理-研究-中国
- 学科主题:
- 上市公司-企业绩效-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.246
- 提要文摘附注:
- 本书较为系统地研究了高管报酬结构的相关问题，得出了如下主要研究成果：(1)提出了高管最优报酬结构模型；(2)区分高管团队、董事长和总经理三个不同委托代理层级，分析了连续三年高管报酬结构的特点；(3)研究了高管报酬结构与公司业绩的关系；(4)研究了高管报酬结构的影响因素，高管、董事长以及总经理的报酬结构受影响的因素不尽相同。
- 使用对象附注:
- 企业管理研究人员
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F279.246/E0138960 | E0138960 | 罗庄校区—电子图书 | 可借 | 电子图书 |
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