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题名/责任者:

关键人才决策:如何成功搜猎高管/(阿根廷) 费罗迪著 徐圣宇, 康至军译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-111-46631-4/CNY45.00

载体形态项:

XIII, 234页:图;25cm

统一题名:

Great people decisions: why they matter so much, why they are so hard, and how you can master them

其它题名:

如何成功搜猎高管

个人责任者:

费洛迪 (Fernández-Aráoz, Claudio) 著

个人次要责任者:

徐圣宇 译

个人次要责任者:

康至军 译

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

版本附注:

本书据2007年英文版译出

出版发行附注:

本书经John Wiley & Sons公司授权出版

责任者附注:

编目员自拟责任者Fernández-Aráoz汉译姓: 费洛迪

提要文摘附注:

本书为CEO和高管而写。因为快速发展或其他原因，很多企业都会从内部提拔或外部搜猎高管人才，但失败的案例比比皆是。人才决策是领导者最重要的决策。能否为自己的团队物色到合适的人才，直接决定了领导者工作的成败。但选到合适的人并不容易，领导者在这个方面很少接受过专业的训练，也缺乏有效的工具。本书填补了这一空白，旨在提高领导者的人才决策能力。作为领导者，你在工作中一定有这样的体会：组织管理的本质，就是对人才的管理。组织的形式和性质多种多样，但对所有组织而言，最终的成败仍然取决于人。管理者会因为很多事情而焦虑，但最让管理者夜不能寐的是人的问题：如何才能把合适的人才放在最合适的岗位上？本书提供了一套系统又实用的人才决策工具。它汇集了亿康先达作为全世界最著名的顶级人才寻访公司的全球智慧，以及费罗迪作为高管寻访顾问20多年的亲身经历和体会。

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