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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:2

题名/责任者:
“互联网+”背景下公共部门人力资源管理/马辰威, 吴敏, 张洁著
出版发行项:
成都:四川大学出版社,2020.03
ISBN及定价:
978-7-5690-3206-2/CNY48.00
载体形态项:
276页;21cm
个人责任者:
马辰威
个人责任者:
吴敏
个人责任者:
张洁
学科主题:
公共部门-人力资源管理-研究-中国
中图法分类号:
D630.3
责任者附注:
马辰威, 四川大学公共管理学院副教授。吴敏, 四川大学公共管理学院教授。张洁, 四川大学公共管理学院教育经济与管理专业硕士。
书目附注:
有书目
提要文摘附注:
我国公共部门人力资源还处于从传统的人事管理体制逐步向新型人力资源管理转变的阶段, 如何在公共部门发挥出公共人力资源管理的最大价值是当前面临的关键问题, 本书立足于新公共管理理论和资源基础理论从最大限度激发人力资源价值性的视角对新背景下公共部门人力资源管理变革进行深入分析, 结合我国当前所处新公共管理时代的背景下, 将大数据平台和互联网+新形态环境下的“网络政治”结合到当前公共部门的人力资源开发与管理过程中。
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索书号 条码号 年卷期 校区—馆藏地 书刊状态 还书位置
D630.3/154 0939068   罗庄校区—2025广东新华     在编 2025广东新华
D630.3/154 0939069   罗庄校区—2025广东新华     在编 2025广东新华
D630.3/154 0939070   罗庄校区—2025广东新华     在编 2025广东新华
D630.3/154 0939071   罗庄校区—2025广东新华     在编 2025广东新华
D630.3/154 0939072   罗庄校区—2025广东新华     在编 2025广东新华
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