MARC状态：已编 文献类型：电子图书 浏览次数：45
- 题名/责任者:
- 胜任力:识别关键人才、打造高绩效团队/曾双喜著
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2022.05
- ISBN及定价:
- 978-7-115-59007-7/CNY69.00
- 载体形态项:
- 206页:图;24cm
- 其它题名:
- 识别关键人才、打造高绩效团队
- 个人责任者:
- 曾双喜 著
- 学科主题:
- 企业管理-团队管理
- 中图法分类号:
- F272.9
- 一般附注:
- 赢在人力资源系列图书
- 提要文摘附注:
- 本书从解码胜任力、构建胜任力和应用胜任力三个角度，详细介绍了胜任力的概念、胜任力模型的呈现形式，以及胜任力模型在外部招聘、内部培训、继任者计划、薪酬绩效等工作中的具体应用。书中还介绍了华为公司、万科集团、华润集团的胜任力模型，有助于企业快速建立基于胜任力模型的人力资源管理体系。
- 使用对象附注:
- 企业团队管理人员
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.9/E0021605 | E0021605 | 罗庄校区—电子图书 | 可借 | 电子图书 |
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