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题名/责任者:

薪酬管理:理论、方法、实务/赵曙明，赵宜萱主编 唐春勇，敬永春编著

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2018.01

ISBN及定价:

978-7-115-46304-3/CNY45.00

载体形态项:

246页:图;26cm

并列正题名:

Compensation:theory, method, and practice

个人责任者:

赵曙明 主编

个人责任者:

赵宜萱 主编

个人次要责任者:

唐春勇 编著

个人次要责任者:

敬永春 编著

学科主题:

企业管理-教材-工资管理-高等学校

中图法分类号:

F272.923

一般附注:

21世纪高等学校经济管理类规划教材 名家精品系列 人力资源管理理论、方法、实务系列教材

提要文摘附注:

本书全面地讲解了企业薪酬管理的相关理论知识。全书分为五篇共15章，分别从企业薪酬管理的基础知识、薪酬结构设计、薪酬水平设计、薪酬模块设计、薪酬运行管理等五个方面展开详细介绍。

使用对象附注:

本书可作为普通高校本科生学习薪酬管理的教材，也可以作为MBA学员学习用书，还能够作为企业管理者、人力资源管理部门进行薪酬管理和培训使用的参考用书和工具用书

电子资源:

http://www.cxstar.com/Book/Detail?pinst=P6u77RH0me5oQF0l5w3&ruid=25989af3000fceXXXX

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