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题名/责任者:

人治到法治:华为人力资源管理方法/丁伟华，陈金心著

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2018.04

ISBN及定价:

978-7-111-59423-9/CNY59.00

载体形态项:

17,260页;25cm

其它题名:

华为人力资源管理方法

其它题名:

华为人力资源管理的逻辑和重大举措

丛编项:

华为管理方法精要丛书

丛编项:

一套书解密华为管理要诀

个人责任者:

丁伟华 著

个人责任者:

陈金心 著

学科主题:

通信企业-人力资源管理-经验-深圳

中图法分类号:

F632.765.3

相关题名附注:

封面副题名：华为人力资源管理的逻辑和重大举措

提要文摘附注:

本书将从目标管理、价值驱动、组织优化、人才选用、循环附能、沟通协调、内部竞争、绩效牵引、激励机制等9个方面，系统阐述华为的人力资源管理的内涵和方法。

使用对象附注:

本书可供企业管理人员、工作人员阅读，也可作为企业内训、员工教育的培训教材

电子资源:

http://www.cxstar.com/Book/Detail?pinst=P6u77RH0me5oQF0l5w3&ruid=2aacc8c70006cdXXXX

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