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- 题名/责任者:
- 个体学习和知识共享对团队结构及成员创新行为的影响研究/刘丽丽著
- 出版发行项:
- 北京:中国经济出版社,2017.12
- ISBN及定价:
- 978-7-5136-4829-5/CNY58.00
- 载体形态项:
- 176页;24cm
- 个人责任者:
- 刘丽丽 著
- 学科主题:
- IT产业-商业服务-研究
- 中图法分类号:
- F49
- 提要文摘附注:
- 本书从知识视角，对IT服务企业的创新过程进行了解析，将解决问题的过程视为创新项目实现的微观基础，利用沟通成本和学习成本来量化知识共享效率和学习能力，并考虑IT服务企业中客户的创新需求参差不齐的现状，构建出使企业项目期望利润最大化的数学模型。通过对模型的分析，得出不同创新难度下项目团队的最优团队结构，并进一步分析了沟通成本、学习成本和创新难度系数对团队结构的影响。研究结果表明，IT服务企业应重视企业的员工的知识共享效率和学习能力，特别地，个体学习能力是提高企业创新能力的必要条件。
- 使用对象附注:
- IT产业经济发展研究人员
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F49/E0139272 | E0139272 | 罗庄校区—电子图书 | 可借 | 电子图书 |
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