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题名/责任者:

有效地招聘:掌握面试策略、背景调查和入职培训/(美)保罗·法尔科内(Paul Falcone)著 徐丽译

出版发行项:

北京:中国原子能出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5221-3168-9/CNY59.00

载体形态项:

188页;18cm

并列正题名:

Effective hiring:mastering the interview, offer, and onboarding

个人责任者:

(美) 法尔科内 (Falcone, Paul) 著

个人次要责任者:

徐丽 译

学科主题:

企业管理-招聘

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

职场领导力系列 中科书院 CSP BOOKS

提要文摘附注:

本书主要论述了领导最重要的一项职责——为公司聘用合适的员工。全书为读者在招聘新员工方面提供直接的有建设性的指导，为管理者提供面试策略，将背景调查视为面试的必要环节，让领导有机会从求职者的前任主管那里了解信息以辅助判断，在入职后的最初阶段，对员工进行定期考核，并给出个性化的反馈，待新员工能够进行自我管理后，给予员工适度授权。

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