MARC状态：已编 文献类型：电子图书 浏览次数：42
- 题名/责任者:
- 从入职到离职:员工关系管理/杨光瑶编著
- 出版发行项:
- 北京:中国铁道出版社有限公司,2020.02
- ISBN及定价:
- 978-7-113-26336-2/CNY55.00
- 载体形态项:
- 11,265页:图;24cm
- 其它题名:
- 员工关系管理
- 个人责任者:
- 杨光瑶 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272.921
- 提要文摘附注:
- 本书主要向读者介绍员工关系管理需要掌握的一些方法和措施。全书共9章，分为三个部分：第一部分介绍员工入职期间的关系管理，包括招聘、面试、入职、试用期以及转正；第二部分为本书的重点，主要介绍员工在职期间的各类关系管理，包括日常管理、异动管理、关怀管理、活动策划、满意度管理以及劳动争议管理等；第三部分介绍员工离职情况下的关系管理，包括员工主动离职、被动辞退以及合同到期。
- 使用对象附注:
- 本书适合于管理者、人事工作人员以及对人事管理感兴趣的读者
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.921/E0091866 | E0091866 | 罗庄校区—电子图书 | 可借 | 电子图书 |
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