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题名/责任者:

没有带不好的员工:10个让员工从低效到高能的督导模板/(西) 加布里内尔·希内夫拉著 徐远茜译

出版发行项:

北京:北京联合出版司,2016

ISBN及定价:

978-7-5502-8125-7/CNY42.00

载体形态项:

193页:图;24cm

统一题名:

Managing incompetence

其它题名:

10个让员工从低效到高能的督导模板

个人责任者:

希内夫拉 (Ginebra, Gabriel) 著

个人次要责任者:

徐远茜 译

学科主题:

企业管理-人才管理

中图法分类号:

F272.92

书目附注:

有书目 (第189-193页)

提要文摘附注:

如何带好现有员工是本书首要关注的问题。主管每天在工作场所需要面对不同性格的人，首先需要了解自己管理他人的方式，认识原有管理制式的负面影响，发现身边员工尘封的才华。接着，作者提供了风靡欧美的管理技巧——“富希”模板，也就是10个让员工从低效到高能的督导模板，环环相扣，呈现了各种“不称职”员工的特点及应对方式。最后着重讨论了如何重新评估员工，分析了针对不同员工的管理手段。

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