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题名/责任者:

企业内部冲突管理与员工建言/魏昕著

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2022.05

ISBN及定价:

978-7-300-30592-9/CNY69.00

载体形态项:

169页:图;23cm

丛编项:

管理学文库

个人责任者:

魏昕 著

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

提要文摘附注:

本书关注企业中的两个重要的问题：冲突管理、员工建言，作者创造性地将这两个原本独立发展的研究领域连接起来，从中国企业中的现象出发，针对一系列重要而具有现实意义的具体研究问题，通过有逻辑的理论构建、合理运用实地研究和实验研究在内的多种研究方法，取得了富有原创性的理论和实证成果，对这两个领域进行了重要发展。全书内容精炼、兼顾严谨性与现实性，体现了作者优秀的学术水平和对企业实践的深刻理解。对于关注企业内部冲突管理、员工建言、乃至团队创新的研究者来说，是一本独具特色的前沿佳作。

使用对象附注:

企业管理研究人员

电子资源:

http://www.cxstar.com/Book/Detail?pinst=P6u77RH0me5oQF0l5w3&ruid=2a88dcb8000050XXXX

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