MARC状态：已编 文献类型：电子图书 浏览次数：23
- 题名/责任者:
- 绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书/陈浩编著
- 出版发行项:
- 北京:中国华侨出版社,2014.08
- ISBN及定价:
- 978-7-5113-4619-3/CNY62.00
- 载体形态项:
- 12,412页;24cm
- 个人责任者:
- 陈浩 编著
- 学科主题:
- 人力资源管理
- 学科主题:
- 工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 《绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书》一书根据企业内部不同岗位人员的特点设计出适合他们的绩效指标体系及薪酬激励体系，并给出了相应的实例。为企业的绩效与薪酬工作提供了以整套完善的管理工具，是一部使企业的绩效与薪酬精细化管理得以有效落实的工具书。
- 使用对象附注:
- 企业管理相关人员
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/E0075900 | E0075900 | 罗庄校区—电子图书 | 可借 | 电子图书 |
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