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题名/责任者:

A类人才:从组织社会到网络社会的人才法则/秦弋，刘东畅，窦凯著

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2022.01

ISBN及定价:

978-7-121-42550-9/CNY59.00

载体形态项:

21,162页;24cm

并列正题名:

Player:rules for new talent in network society

其它题名:

从组织社会到网络社会的人才法则

个人责任者:

刘东畅 著

个人责任者:

窦凯 著

学科主题:

人才成长-研究

中图法分类号:

C961

提要文摘附注:

本书内容包括：网络社会的兴起和A类人才、中国的A类人才、创新网络：A类人才的生态环境、A类人才画像：网络社会价值创造逻辑的变革、A类人才和职场瓶颈突破、以A类人才为中心的人力资源管理系统、A类人才的团队和组织、A类用户的价值和管理，具体内容包括：什么是A类人才；A类人才和创新网络；从组织社会到网络社会的变革；A类人才产生的条件；A类人才画像概要；创新网络中的A类人才等。

使用对象附注:

人才成长研究人员

电子资源:

http://www.cxstar.com/Book/Detail?pinst=P6u77RH0me5oQF0l5w3&ruid=2a2f5bb300068eXXXX

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