MARC状态：已编 文献类型：电子图书 浏览次数：70
- 题名/责任者:
- 中国上市公司高管薪酬激励有效性研究/王亚男著
- 出版发行项:
- 武汉:湖北人民出版社,2019.12
- ISBN及定价:
- 978-7-216-09886-1/CNY48.00
- 载体形态项:
- 190页:图;24cm
- 丛编项:
- 中南财经政法大学青年学术文库/姚莉主编
- 个人责任者:
- 王亚男 著
- 学科主题:
- 上市公司-管理人员-劳动报酬-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.246
- 一般附注:
- 本书受中南财经政法大学出版基金资助
- 提要文摘附注:
- 本书结合我国经济体制与市场规律，克服传统代理模型的不足与缺陷，以“股东价值观”的全新视角，从薪酬整体水平、薪酬业绩敏感性、薪酬结构以及薪酬管制四个方面对高管薪酬有效性进行考察，为建设合理的高管薪酬机制提供理论支持与政策建议。
- 使用对象附注:
- 上市公司管理研究人员
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F279.246/E0059054 | E0059054 | 罗庄校区—电子图书 | 可借 | 电子图书 |
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