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- 题名/责任者:
- 公共人力资源与政府绩效管理优化/宁宁著
- 出版发行项:
- 长春:吉林人民出版社,2021.04
- ISBN及定价:
- 978-7-206-18064-4/CNY58.00
- 载体形态项:
- 154页;24cm
- 个人责任者:
- 宁宁 著
- 学科主题:
- 公共部门-人力资源管理-影响-国家行政机关-行政管理-研究
- 中图法分类号:
- D035
- 提要文摘附注:
- 本书对我国公共部门人力资源管理的一些热点、难点问题进行了积极而有益的探讨，并以政府绩效计划与评价为核心，对政府绩效管理进行深入细致的考察。全书共分七章，主要内容包括：公共人力资源管理的理论透视；公共人力资源管理外包研究；三大支柱模式在公共部门人力资源管理中的应用创新等。
- 使用对象附注:
- 政府相关工作人员
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| D035/E0058106 | E0058106 | 罗庄校区—电子图书 | 可借 | 电子图书 |
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