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MARC状态:已编 文献类型:电子图书 浏览次数:44

题名/责任者:
公共人力资源与政府绩效管理优化/宁宁著
出版发行项:
长春:吉林人民出版社,2021.04
ISBN及定价:
978-7-206-18064-4/CNY58.00
载体形态项:
154页;24cm
个人责任者:
宁宁
学科主题:
公共部门-人力资源管理-影响-国家行政机关-行政管理-研究
中图法分类号:
D035
提要文摘附注:
本书对我国公共部门人力资源管理的一些热点、难点问题进行了积极而有益的探讨,并以政府绩效计划与评价为核心,对政府绩效管理进行深入细致的考察。全书共分七章,主要内容包括:公共人力资源管理的理论透视;公共人力资源管理外包研究;三大支柱模式在公共部门人力资源管理中的应用创新等。
使用对象附注:
政府相关工作人员
电子资源:
http://www.cxstar.com/Book/Detail?pinst=P6u77RH0me5oQF0l5w3&ruid=296078050001fdXXXX
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 校区—馆藏地 书刊状态 还书位置
D035/E0058106 E0058106   罗庄校区—电子图书     可借 电子图书
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