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题名/责任者:

团队中变革型领导风格对员工组织公民行为的影响机制研究/刘秀忠著

出版发行项:

上海:复旦大学出版社,2017.02

ISBN及定价:

978-7-309-12821-5/CNY20.00

载体形态项:

147页:图;21cm

丛编项:

“管理实践者的理论探索”系列丛书

个人责任者:

刘秀忠 著

学科主题:

企业领导学

中图法分类号:

F272.91

一般附注:

香港城市大学——复旦大学工商管理博士(DBA)项目

提要文摘附注:

本书是通过理论推导和实证分析相结合的研究方法，探讨变革型领导风格影响团队中员工的组织公民行为的心理机制。使用数据均为真实实地调研数据，而且组织公民行为正受到学术界和企业管理者的广泛关注和研究，具有重要的理论和现实意义。

使用对象附注:

经济管理研究者

电子资源:

http://www.cxstar.com/Book/Detail?pinst=P6u77RH0me5oQF0l5w3&ruid=2556ddd20024c3XXXX

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