- 题名/责任者:
- 工作特征对新生代员工幸福感的影响机制研究/赵宜萱著
- 出版发行项:
- 南京:南京大学出版社,2017.10
- ISBN及定价:
- 978-7-305-19029-2/CNY55.00
- 载体形态项:
- 195页:图;24cm
- 个人责任者:
- 赵宜萱 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F279.23
- 提要文摘附注:
- 面对新生代员工，企业人力资源管理应该如何变革？企业是应该更加注重激励还是应该更加注重赋能？是否可以通过工作特征的再设计来提升他们的幸福感？针对诸如此类的问题，本书尝试从理论上给出答案，以供企业管理者参考借鉴。内容包括：绪论；文献综述；理论与假设；研究设计；数据分析与假设验证；结论与展望。
- 使用对象附注:
- 新生代员工幸福感研究人员
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F279.23/E0152654 | E0152654 | 罗庄校区—电子图书 | 可借 | 电子图书 |
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