MARC状态：已编 文献类型：电子图书 浏览次数：20
- 题名/责任者:
- 教师的吸引、保留与激励:义务教育教师工资体系研究/姜金秋著
- 出版发行项:
- 北京:首都经济贸易大学出版社,2017.01
- ISBN及定价:
- 978-7-5638-2592-9/CNY35.00
- 载体形态项:
- 209页:图;24cm
- 其它题名:
- 义务教育教师工资体系研究
- 个人责任者:
- 姜金秋 著
- 学科主题:
- 义务教育-教师-工资制度-研究-中国
- 中图法分类号:
- G635.15
- 一般附注:
- 北京市社会科学理论著作出版基金资助 首都经济贸易大学出版基金资助
- 提要文摘附注:
- 本书在大量国内外坚实的文献研究基础上，系统梳理了相关的工资理论及教师工资的特点，设计了多维度的教师工资水平分析框架，分析了20年的教师工资外部竞争力的变化，探讨了教师专业发展激励不足的问题，并运用个案研究分析了教师绩效工资改革问题。最后，提出了义务教育教师工资体系改革的设想，并运用实证方法对不同方案做了测算，具有非常强的的课操作性。
- 使用对象附注:
- 教育研究者
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| G635.15/E0131572 | E0131572 | 罗庄校区—电子图书 | 可借 | 电子图书 |
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