MARC状态：已编 文献类型：电子图书 浏览次数：51
- 题名/责任者:
- 强效组织文化:以效能为导向的组织文化体系/杨凯著
- 出版发行项:
- 北京:新华出版社,2019.07
- ISBN及定价:
- 978-7-5166-4670-0 精装/CNY68.00
- 载体形态项:
- 336页;24cm
- 其它题名:
- 以效能为导向的组织文化体系
- 个人责任者:
- 杨凯 著
- 学科主题:
- 组织文化
- 中图法分类号:
- C936
- 提要文摘附注:
- 本书主体结构分为五大部分，主要以华为和高盛为例。第一部分为绪论部分，主要介绍了研究主题、技术路线和研究意义等研究背景与研究概况；第二部分为理论研究部分，在文献评述的基础上，提出所要聚焦的核心问题；第三部分为理论构建部分，通过扎根理论研究，提出了强效组织文化的基本框架和运行机制假设；第四部分是实证研究部分，该部分由量化和质性两个实证研究组成，分别以不同方法对相关假设和研究问题进行验证和分析；第五部分为研究总结，归纳了主要研究结论和启示建议，提出了研究存在的不足以及对未来的展望。
- 使用对象附注:
- 社科研究者
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| C936/E0122454 | E0122454 | 罗庄校区—电子图书 | 可借 | 电子图书 |
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