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题名/责任者:

工作生活质量对员工工作绩效影响机制研究:基于中国服务性岗位的调查/田雅琳著

出版发行项:

北京:中国旅游出版社,2018.03

ISBN及定价:

978-7-5032-5979-1/CNY48.00

载体形态项:

180页:图;23cm

并列正题名:

Effect of quality of work life on employees' performance

其它题名:

基于中国服务性岗位的调查

个人责任者:

田雅琳 著

学科主题:

生活质量-影响-服务业-调查研究-中国

中图法分类号:

F719

一般附注:

本书获得北京联合大学市级校外人才培养基地建设项目资助

提要文摘附注:

本书包括与工作相关的各个方面：技术自主性、任务控制、工作与时间压力、工作不安全感、主管与同事支持，都与员工的满意和激励相关。本研究的目的是探索工作生活质量对员工工作绩效影响的概念模型及作用机制。

使用对象附注:

生活质量调查研究人员

电子资源:

http://www.cxstar.com/Book/Detail?pinst=P6u77RH0me5oQF0l5w3&ruid=25014064000d0bXXXX

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