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题名/责任者:

情商优势:提高组织绩效的7种情商要素.组织篇/(美) 史蒂文·J·斯坦著 陈晶, 顾同曦译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-121-19305-7/CNY45.00

载体形态项:

XIII, 243页;24cm

统一题名:

Make your workplace great : the 7 keys to an emotionally intelligent organization

其它题名:

组织篇

其它题名:

提高组织绩效的7种情商要素

个人责任者:

斯坦 (Stein, Steven J.) 著

个人次要责任者:

陈晶 译

个人次要责任者:

顾同曦 译

学科主题:

情商-通俗读物

中图法分类号:

B842.6

出版发行附注:

由美国John Wiley & Sons, Inc.公司授权

提要文摘附注:

本书作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者所进行的调查和评估, 并结合自己的亲身经历, 总结出有助于提高组织绩效的七种情商要素, 即职业幸福感、薪酬、工作/生活压力管理、组织凝聚力、管理层的领导力、多样化和愤怒管理、组织回应。

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