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题名/责任者:

HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新/马海刚，彭剑锋，西楠著

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-300-24395-5 精装/CNY49.00

载体形态项:

285页;21cm

并列正题名:

HR three-pillar mode:the HR transformation and best practices in Chinese enterprises

个人责任者:

马海刚 (人力资源) 著

个人责任者:

彭剑锋 (1961~) 著

个人责任者:

西楠 (人力资源) 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.23

提要文摘附注:

本书首次系统地梳理了HR三支柱模式的演进历程，展现了中西方在HR三支柱理念上的碰撞与交融，并以亲历者的视角揭示了中国优秀企业升级人力资源管理模式的创新，在此基础上对西方HR三支柱模式的内涵、主体和客体进行升级与重构，同时前瞻性地洞见HR三支柱与人力资源管理的未来趋势。

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