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题名/责任者:

人力资源管理数据分析/刘书生[等]著

出版发行项:

北京:中国商业出版社,2023.01

ISBN及定价:

978-7-5208-2388-3/CNY88.00

载体形态项:

295页:图;24cm

个人责任者:

刘书生 著

学科主题:

数据处理-应用-人力资源管理

中图法分类号:

F243-39

题名责任附注:

著者还有：陈莹、王美佳、刘婷

提要文摘附注:

本书采用科学的模型、表格、图形等工具，赋予，人力资源管理者利用数据杠杆的能力，力求有效提升公司人力资源管理效能。本书分为组织管理、绩效管理、招聘管理、培训模块、测评测验模块、人事管理、薪酬福利、考勤管理、人才管理、预测分析十大板块，涵盖了人力资源的所有关键要素，剖析了通过优化流程、驱动绩效和提升人力资源诀策水平等，对组织成功作出贡献的方式方法。

使用对象附注:

本书适合所有正在寻求高绩效的组织及人力资源专业人士阅读

电子资源:

http://www.cxstar.com/Book/Detail?pinst=P6u77RH0me5oQF0l5w3&ruid=2bdcf32e00007dXXXX

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