MARC状态：已编 文献类型：电子图书 浏览次数：51
- 题名/责任者:
- 制度视角下的股权、CEO激励及其治理绩效研究/杨青，陈峰著
- 出版发行项:
- 上海:复旦大学出版社,2017.04
- ISBN及定价:
- 978-7-309-12914-4/CNY36.00
- 载体形态项:
- 231页:图;23cm
- 个人责任者:
- 杨青 著
- 个人责任者:
- 陈峰 著
- 学科主题:
- 企业-股权激励-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.246
- 提要文摘附注:
- 本著作研究成果就我国资本市场改革、国有企业改革及其上市公司治理中的CEO薪酬、董事激励机制、董事会职能、独立性等焦点问题，采用金融市场微观结构理论和计量经济建模技术，系统分析了我国上市公司1998-2015年等相关数据，揭示了我国上市公司治理中共谋、董事激励不足与CEO薪酬过高、过度激励等问题，并就我国制度改革如法制、资本市场等背景下有关CEO薪酬激励基本理论模型，尤其是股权激励等基于风险厌恶还是损失厌恶等行为金融的前景理论进行了研究展望。
- 使用对象附注:
- 经济管理研究者
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F279.246/E0121788 | E0121788 | 罗庄校区—电子图书 | 可借 | 电子图书 |
显示全部馆藏信息